プロジェクト単位で
人材が公募できるプラットフォーム
TOMOSHIBI for Biz が選ばれる3つの理由
プロジェクト単位の公募だからできること。
プロジェクトの魅力を起点にした人材集めができる
会社の知名度ではなく、プロジェクトの魅力や意義を起点にした人材公募が可能。新規事業等のアイディアを、プロジェクトページで可視化して魅力を伝えましょう。
社内外を問わない、新たな繋がりを作れる
社内のみでのご利用はもちろん、社内外への公募も可能。雇用や外注だけではない、目的に合わせた範囲で新たな繋がりを作りましょう。
募集する役割・コミット量を幅広く設定できる
セールスやエンジニア等のコミット度合いが高い役割はもちろん、サービスのモニターやアンバサダーのような、スポットでコミットして欲しい役割まで幅広く募集可能です。
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人材公募実績
500件以上 -
総応募数
1000件以上 -
登録ユーザー数
3000人以上
2つのプラン
目的に合わせて選択できるプランをご用意。
複数のプロジェクトでまとめて人材公募が可能です。
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社内コンテストに
新規事業立案制度やコンテストで採択されたプロジェクトの「参画者募集」インフラとして活用することが可能です。
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アクセラレータープログラムに
参画中のプロジェクトを一覧して公開し、仲間集めのサポートもすることができる導線として活用することが可能です。
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キャンペーンやプログラムに
複数のプロジェクトが創出／参画するキャンペーンやプログラムにおいて、人材公募をすることが可能です。
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掲載プロジェクト数
最大6つ
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PRとしても活用できる
特設ページ作成
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募集枠と募集人数
無制限
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公開範囲を制限できる
限定公開機能
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応募者に事前質問
質問選考機能
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進行管理やページ作成の
専用サポート
１つのプロジェクトに様々な人材を公募すること可能です。
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新規事業のメンバー募集に
社内のリソースだけでは実現できない新規事業のメンバーを複数ポジションで募集することが可能です
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商品開発のモニター・アンバサダー集め
新商品をテストで使ってくれるモニターや、SNSで発信してくれるアンバサダーを募集することが可能です。
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採用では募集できない協力者集め
雇用でもなく発注でもない、外部の様々な協力者をプロジェクトに合わせて募集することが可能です。
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掲載プロジェクト数
1つ
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募集枠と募集人数
無制限
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公開範囲を制限できる
限定公開機能
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応募者に事前質問
質問選考機能
FAQ
よくあるご質問
導入までの期間はどれくらいですか？
ご相談をいただいてから、およそ1ヶ月〜2ヶ月程度でプロジェクトの公開開始が可能です。
公開開始まで、どんなサポートが受けられますか？
プロジェクトの内容のフィードバックや検討、PRとしての打ち出し方や募集終了後の評価方法等の策定まで、プランナーがサポートさせていただきます。
クラウドファンディングとの連携は可能ですか？
TOMOSHIBIご利用後、CAMPFIREでの資金調達に関しましてもシームレスにご案内が可能です。PoCやテストマーケティングの評価の基準としてご利用いただくことも出来ます。