後継者募集プラットフォーム「あとつぎ募集ドットコム」運営メンバー募集!

後継者募集プラットフォーム「あとつぎ募集ドットコム」運営メンバー募集!

後継者募集プラットフォーム「あとつぎ募集ドットコム」運営メンバー募集!

後継者募集プラットフォーム「あとつぎ募集ドットコム」運営メンバー募集!

後継者不足に悩む伝統産業を始めとした方々と求職者をマッチングするWEBプラットフォーム「あとつぎ募集ドットコム」の運営メンバーを募集します!このWEBプラットフォームを通じて、伝統工芸をはじめとした日本中の魅力的なあとつぎ募集中の様々な仕事に従事する肩のインタビュー記事を発信し、後継者と繋げることで日本の産業を活性化していきたいと思っています!
yasutaka オーナー: yasutaka
作家のエージェント会社でデジタルコンテンツ担当をしつつ、複業でスタートアップのPRをお手伝いしたりサービス作ったりしています。

プロジェクトについて

何をやるのか

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後継ぎ募集プラットフォーム「あとつぎ募集ドットコム」の運営を行っていきます。日本中の様々な魅力的な仕事に従事される方へのインタビュー記事が掲載された「職業図鑑」のようなサービスとすることで、事業を継承したい方と読者との出逢いを創出していきたいと考えています。

あとつぎ募集ドットコム
http://atotsugibosyu.com/

具体的には僕が1人で立ち上げたばかりのサービスで、デザイン・求人案件探し、取材・執筆と全方面で手が回っておらず、サービスをほぼゼロから一緒に立ち上げて行ければ嬉しいです。

※立ち上げたばかりのサービスのため、現時点では報酬をお支払いすることが難しい点、ご了承いただけますと幸いです。(サービスが収益化できた際はしっかりお戻しできるようにします!)


なぜやるのか

事業は安定しているのに「後継者が見つからない」という理由で廃業してしまう、というニュースを度々目にします。その度に、彼らに後継者がいて事業を継続することができれば、、、ということを考えていました。一方で彼らが後継者を見つけることができないのは、決して彼らの事業に魅力がないからではなく、単に魅力を知られていないからではないかということも感じていました。後継者を募集している方々をインタビューを通じて魅力を発信する専門メディアを作ることで求職者とのマッチングを行うことができれば、双方が幸せな形で事業を継続できるのではないかという仮説のもと、「あとつぎ募集ドットコム」を立ち上げました。

どうやってやるのか

伝統産業など後継者を探している方々にインタビューのうえ、彼らの魅力を伝える求人記事を作成し公開することで、自分がイキイキ輝くことができる新しい仕事を探す人とのマッチングし、次の世代へ仕事を受け継いで行くことを目指します。今後、全国の様々な求人記事を掲載していきたいと考えています。

どんな仲間とやりたいのか

まだ仮説段階のプロジェクトなので、一緒に楽しく仮説検証していける方だととてもありがたいです!様々な関わり方ができるかと思うので、興味を持って頂けましたら、ぜひどのような形でご一緒できそうか一緒に話し合えると嬉しいです。

このプロジェクトに込める想い

WEBサービスの素晴らしさって、「ニッチ」をたくさん作れることだと思っています。皆の役に等しく役に立つよりも、誰か1人を強烈に救う、まるでドラえもんのような存在 笑。あとつぎ募集ドットコムで、全ての課題を解決できるとは思っていませんが、残るべき事業を一つでも残して、世の中を良くしていきたいと考えています。

まずは話を聞きに行ってみませんか?

プロジェクトに興味があり、まずは話を聞いてみたい場合はこちらから。
オーナーにメッセージを送ることができます。

プロジェクトに参画する

アドバイザー

「あとつぎ募集ドットコム」に当事者としてアドバイスを頂ける事業継承者の方、求職者の方を募集します。まずは一度カジュアルにお話しましょう!

募集人数

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Webデザイナー

「あとつぎ募集ドットコム」のWebデザイン全般を担当してくださる方を募集します。まずは一度カジュアルにお話しましょう!

募集人数

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アンバサダー

「あとつぎ募集ドットコム」のアンバサダーとして、サービスを広めるお手伝いをしてくださる方を募集します。主にFacebookでのアンバサダーグループでのディスカッションやライティング、プロモーションなどをご相談させてください。まずは一度カジュアルにお話しましょう!

募集人数

2 / 50

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運営メンバー

「あとつぎ募集ドットコム」のコアメンバーとして、運営をしてくださる方を募集します。まずはカジュアルにお話しましょう!

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