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【価値ある出会い】だけに焦点を当てたビジネスSNSを、一緒に作りませんか? 仲間集めに挑戦中

【価値ある出会い】だけに焦点を当てたビジネスSNSを、一緒に作りませんか?

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【価値ある出会い】だけに焦点を当てたビジネスSNSを、一緒に作りませんか?

募集終了まで残り 46

2020年07月10日 09:55 終了予定

当サービスの目的は、企業と求職者をマッチさせること。

しかし、ただマッチさせるのではありません。
真の目的は『マッチングのギャップ』を抑えること。
従来の求人サービスとはまったく違い、マッチングの『質』を重視するのが当サービスになります。

現在メンバーが誰もいない状況で、事業計画書のみある状態です。
この度、企画に共感し一緒に頑張ってくれる方を募集いたします。
ORIGUCHISeo オーナー: ORIGUCHISeo
大阪に住んでいる31歳のフリーランスです。 主にWEBライティングやSEOコンサルティングをしております。 現在はRuby on railsを独学で勉強しており、なんとかBerylArkを形にしようと奮闘中。
オーナーについて

プロジェクトについて

何をやるのか

当サービスは企業と求職者をマッチさせるビジネスSNSです。
ただし、マッチさせるべきかどうかは「こちらが厳選」して決定します。
なぜなら企業と求職者には『価値のあるマッチング』をしていただきたいからです。

なぜやるのか

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【1】マッチングさえすればいいわけじゃない

従来の求人サービスは、どれも以下のことに重視したものばかりです。

・スピーディーな採用
・大量に採用
・学歴やスキルによる採用

もちろんこれは企業側に対して一定の需要があるからこそ成立しているわけですが、
果たしてこれで「まともなマッチング」はできているでしょうか?

少なくとも僕は今までマッチングミスを何度も見てきましたし、自分でも体験してきました。
その結果、入社して1ヵ月で辞めてしまう方もいれば1日で飛んでしまう方もたくさんいたわけです。

確かに採用までのスピードや量、そして学力や技術的なスペックは大事かもしれません。
しかし、そこにばかり目を向けることは本当の意味で良いマッチングができるとはどうしても思えません。
ブラック企業の場合は特に人材不足に陥りやすい傾向があるため、やはり『効率』を重視しがちです。
だからこそ、いくら求人情報に良いことが書かれていても求職者が実際にマッチングした結果ギャップを感じてしまい辞めてしまいます。
あるいは『アンチ化』した状態で、残ってしまうでしょう。
アンチ化した社員は企業にとって不利益なことを起こす可能性が高いため、企業にとってリスクが非常に高いです。

【2】価値観が合うかどうかでは、まだ不完全

一部の求人サービスでは価値観を重視してマッチさせるところがあります。
確かに価値観が合うかどうかは大事な要素のひとつかもしれません。
しかし、自分自身や周りを見ていると、価値観よりも大前提として大事なものがあると感じています。
今回企画している『BerylArk』では、その《大事な部分》に焦点を当て、本当にお互いが気持ちよく満足できるマッチングを実現していきたいと思っております。
詳しくは事業計画書を通じて、お話いたします。

【3】リファラルチェックも、意味がない

世の中には採用の際にリファラルチェックをする企業があるみたいです。
リファラルチェックとは、応募者の知り合い(第三者)から応募者に関する情報を仕入れる方法のことを言います。
つまり以前勤めていた職場の上司や同僚などに、応募者がどういう人間だったのかを聞くわけです。
しかし、それを企業が知ったところで採用基準にしてはいけません。
なぜならいくらでも捏造できる情報ですし、協力してもらう人によっては意見に差が出てきます。
また、そもそも前職で優秀だったとしても自社で同じ結果が見込めるとは限りません。
会社というのは場所によってまったく環境が違うものなので、リファラルチェックは無意味だと僕は思っています。
それよりも大事な要素が他にあります。

どうやってやるのか

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当サービスを実現するには、まず『ビジネスSNS』となるサイトが必要です。
また『価値あるマッチング』をさせるための仕組みも既に考えております。
詳しくはここではなく、一緒に頑張ってくれるコアメンバーに内容を話したいと思っています。

その際には既に作成済みの事業計画書があるので、そちらを見ていただきます。

<<事業計画書の目次>>

・基本コンセプト
・〇〇を活用するべき理由
・学歴や職歴などが意味ない理由
・企業側の利用方法とメリット
・求職者側の利用方法とメリット
・〇〇〇〇メニューについて
・価値あるマッチングの仕組み
・市場規模について
・具体的なマネタイズ方法とシミュレーション
・エンジェル投資家さんから実際に頂いた質問の回答集

どんな仲間とやりたいのか

<<仲間として迎えたい人物像>>

・20歳~34歳(僕は31歳です)
・レスポンスが速い(できれば24時間以内)
・途中で投げ出さず最後までやり切れる(時間はかかってもいい)
・ひとつのことだけではなく、いろんなことを一緒にやれる方
・会社を一緒に盛り上げる熱意がある

※※特に重要な項目※※

・一緒に話していて居心地がいい方(会って会話したときに判断します)

まずは対面による面接をいたします。
また、実際にプロジェクトに関わっていただく前に何度か会話によるコミュニケーションを取らせていただきます。
その際に、僕と気が合いそうだなと思った時点で正式にオファーいたします。(最短で翌日~1ヵ月前後以内)

このプロジェクトに込める想い

僕は今までの経験や見てきたものを踏まえて、どうしても今の人材サービスはマッチすることに重視しすぎていると感じています。
その結果、

・企業の悩み
「なかなかいい人がこない」
「優秀な人を採用したけど、すぐ辞められてしまう」

・求職者の悩み
「実際に入ったら想像以上にしんどかった」
「どうしても社風が合わない」
「人間関係がうまく構築できない」

などなど、企業も求職者も相変わらずこのような悩みを持っているのが現状です。
つまり世の中のありとあらゆる求人サービスは、僕の中では残念ながら『完全に価値がない』といえるでしょう。
最近は色々な求人サービスが出ていますが、どれを使ってもぶっちゃけ『結局一緒』です。
何も人材業界は変わっていないと実感しています。

だからこそ、僕は『本当にあるべき正しいマッチング』を形にしたいと思いました。
僕自身も今まで求人サイトで仕事を探して「入社して心の底からよかった!」なんて、一度も思ったことありません。
また、今まで1日~数日で職場から無言で飛んでいってしまった人たちをたくさん見てきました。

なので僕は、これから『企業も求職者もWINWINになれる求人サービス』として、
このBerylArkをリリースしたいと強く思っています。

ぜひ共感していただける方は、気軽に声をかけてください。

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プロジェクトに興味があり、まずは話を聞いてみたい場合はこちらから。
オーナーにメッセージを送ることができます。

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アンバサダー(積極的に紹介したりサービスを使ってくれる方)

<<募集要項>>

・SNSやリアルでプロジェクトを紹介していただける方
・サービスを利用した際の感想をいただける方
・イラストを描ける方(1名)

<<補足>>

『私も満足いく就職ができなかった』
『働きたいと心の底から思える会社が見つからない』
そんな方は、ぜひ僕とつながってください!
どのような形で関わっていただいてもかまいません!
とりあえず僕のツイッターをフォローするだけでもOKです!

なお、サービス内で使えるイラストや紹介の際に使えるイラストを描ける方もいましたら、ぜひ声をかけてください。
もちろん描けなくても、拡散に協力していただける方は大歓迎です。

<<報酬>>

まだ起業前段階なので、現状は特にありません。
ただ、協力していただいた方にはサービス開始後に何らかの形でお返しする可能性があります。
(例:一定期間無料でサービスを使える権限、など)

決定人数 / 募集人数

0 / 200

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システムエンジニア(サービスを形にしてくれるコアメンバーの方)

<<募集要項>>

・WEB制作ができる方(言語は問いません)
・スマホアプリが作れる方(優先します)
・デザインの知識もあると嬉しい(できれば)

<<補足>>

ビジネスSNS全体を作っていただけるコアメンバーを募集いたします。
必要な機能についてはざっくりリストアップしていますので、一旦そちらを見ながらWEB制作をしていただく形になります。

制作期間は特に設けていません。
自分のペースでやっていただいてOKです。
ただし、制作の際はどのように進めていくのか最初にスケジュールを組んでいただきます。
また、進捗状況の確認も定期的におこないます。
もちろんサイト構成についての相談は、いくらでもしていただいて大丈夫です。

ちなみに僕はRuby on railsを現在勉強中です。
もし詳しい方がいましたら、一緒に開発を進められたらいいなぁと思っています。

なお会社は大阪に作る予定なので、大阪で勤務できる方が望ましいです。

<<報酬>>

まだ起業前段階なので、現状は特にありません。
ただ、事業を開始して利益が安定してきた際にはできる限りお給料に還元させていただきます。

決定人数 / 募集人数

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投資家様(事業に投資、あるいはサポートしてみたい方)

<<募集要項>>

・500万円~投資可能な方
・アドバイスや資金面以外のサポートをしてくれる方

<<補足>>

◆500万円~投資可能な方について◆

事業をスタートするための資金として、投資を検討していただける方を募集いたします。
まず事業計画書をお見せしますので、もし事業の構想に共感できた場合は投資を検討していただけますと幸いです。
500万円以上という金額は、その大半がWEB制作代になります。
具体的な金額がいくらになるのかは現状わかりませんが、大体300万円前後になると想定しています。
残りは会社の維持費や資本金にする予定です。
この辺については、詳しく相談に乗っていただけますと幸いです。

なお安全面を確保するため、投資家様のプロフィールについて事前に確認させていただきます。(過去の投資実績やご自身のSNS、経営者の場合は会社のプロフィールなど)
確認の際にどういった方なのかよくわからなかった場合は、申し訳ありませんがお断りさせていただきます。

<<報酬>>

事業が波に乗った後で何かできればと考えております。

決定人数 / 募集人数

0 / 1

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その他運営メンバー(システムエンジニア以外の形で関りたい方)

<<募集要項>>

・WEBデザイナー
・WEBライター
・動画編集者
・営業
・マーケティング担当
・その他バックオフィススタッフなど

<<補足>>

ここに書いてある業種は、サービスリリース後に募集をする予定のものです。
なのでこちらの応募枠はあくまでも本格的な募集ではありません。
もし事業を一緒に頑張ってみたい!と思っている方は、気軽にこちらから声をかけてください。
実際に事業を開始した後、優先的に面接させていただきたいと思います。

なお会社は大阪に作る予定なので、大阪で勤務できる方が望ましいです。

決定人数 / 募集人数

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