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【転職の、その先へ】キャリアの予測可能性を高めるキャリアパスDB検索サービス 募集終了しました

【転職の、その先へ】キャリアの予測可能性を高めるキャリアパスDB検索サービス

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このプロジェクトは募集終了しました

2020年07月30日 23:59 終了

キャリアの選択肢が無限に広がる現代においては、転職後のキャリアを見据えて転職を行う人も多いです。キャリアを描き挑戦する人に向けて、その企業に入った人がその企業で働き続ける人とその後他の企業に行った人も含めて、どれだけ稼いで、どういったキャリアを描いているかが分かるデータベース検索システムを提供します。
koot オーナー: koot
普段は重厚長大企業で経営管理をしています。事業開発が好きで、ミャンマーで250人規模のフットサル大会を開催、花×動画のサービスの立上げ、新型コロナウイルスで苦しい状況となっている飲食店を応援するサービスの立ち上げなどなど、いろんなことに取り組んでいます。
オーナーについて

プロジェクトについて

何をやるのか

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Career toは、キャリアの"連続性"に着目したデータベースを作り、キャリアの予測可能性を高めます。

■Career toの想定しているコアな機能
・ユーザーのキャリア情報をインプットしてもらいます。
・気になる企業名を検索し、その企業を経験した人がその後どれくらい稼ぎ、どのようなキャリアを描いているかを定量的かつ定性的に知ることができます。
・転職の境目に関する回答者の定性的なコメントを見ることができます。

なぜやるのか

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「ここで頑張れば、なりたい自分に本当になれるのか」

転職を考えたときに、この問いに定量的かつ定性的に答えてくれる人はいませんでした。

なりたい自分になるために挑戦したいという想いを持つ人たちの背中を押す、転職後のキャリアを見据えた確かな情報が社会に求められています。

どうやってやるのか

Startup Studio by Crewwのプロジェクトとして取り組んでいます。
半年間で事業譲渡を目指すプログラムです。
https://studio.creww.me/projects/12/

■現在のチーム
・事業開発(起案者) 1名
・アドバイザー 1名
CTO経験のあるアドバイザーとプロジェクトを構想しています。2人とも26歳の若いチームです!

■活動方針
本業と並行して活動することを前提にしていますので、就業後や土日の時間で活動しております。基本的にフルリモートです。取り組み方については気軽にご相談ください!

どんな仲間とやりたいのか

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下記のいずれかに当てはまる方を募集しています。

1.目の前の目標に対して全力で取り組める方
2. やってみることにワクワクできる方
3. 課題意識に共感できる方

取り組み方については柔軟に対応しますので、気軽にご相談頂ければと思います。

このプロジェクトに込める想い

「ここで頑張れば、なりたい自分に本当なれるのか」


 ―なりたい自分になるために転職したものの、遠ざかる選択をしてしまったことに後で気付いた。
 ―キャリア志向と安定志向の狭間で身動きが取れなくなってしまい、一歩を踏み出せなかった。
 ―市場価値を高めたいと思い"圧倒的成長"を掲げる企業に就職したが、年収は上がらず何が成長したのか分からなかった。


働く人たちが抱えるこの強烈な課題を我々は真摯に受け止めています。

次の職場の居心地の良さや年収について図る指標は様々にあります。
ですが、次の次の職場を見据えてキャリアの予測可能性を高めてくれる情報は十分ではありません。

転職が当たり前になった社会では、転職後のその先を見据えることが当たり前となるはずです。
この当たり前と現状のギャップを埋めるサービスを私たちは目指しています。

一緒に人材市場の未来を、働く人たちの未来を作れたら大変嬉しいです。

プロジェクトに参画する

コアメンバー:事業開発

仮説を立てて検証することが好きな方、新規事業の立ち上げに携わったことがある方、ぜひ一緒に立ち上げましょう。またキャリアに関する情報を収集しアウトプットするサービスですので、データの分析が得意な方、人材領域での知見を持っていらっしゃる方も大歓迎です。

ご質問も大歓迎です!気軽にご相談ください!

決定人数 / 募集人数

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コアメンバー:エンジニア

Webのバックエンドとフロントエンドができる方を募集しています。プロトタイプ開発をスピード感を持って行いたいので、スタートアップ経験のある方はさらに大歓迎です。それ以外の方もお待ちしています。

ご質問も大歓迎です!気軽にご相談ください!

決定人数 / 募集人数

0 / 2

コアメンバー:デザイナー

UIのデザインやロゴの作成をして頂ける方を募集しています。プロトタイプ開発をスピード感を持って行いたいので、スタートアップ経験のある方はさらに大歓迎です。それ以外の方もお待ちしています。

ご質問も大歓迎です!気軽にご相談ください!

決定人数 / 募集人数

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サポーター

下記のいずれかの方を募集しております。

・人材領域に知見を持っていらっしゃる方(目安3年以上の経験)
・多くのビジネスパーソンと交友関係を持っていらっしゃる方

決定人数 / 募集人数

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アンバサダー

サービスに興味を持ってくださり、ご自身の自由なペースでお力添え頂ける方を募集しています。

・サービスをテストしてご意見を頂ける方
・SNSでのシェアなど、プロモーションにご協力頂ける方
(サービスの先行利用権や、ローンチ後の無料利用権などを付与します)

決定人数 / 募集人数

0 / 15

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